為了支持集團(tuán)可持續(xù)性發(fā)展，加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍的建設(shè)，集團(tuán)人力·IT中心于2017年5月23日在集團(tuán)總部舉行了《方直集團(tuán)2017年人才盤點(diǎn)宣講會(huì)》，本次宣講會(huì)共有40多位總部員工參與，同步視頻東部區(qū)域辦公室。
首先，集團(tuán)人力·IT中心黃煥亮先生根據(jù)集團(tuán)人才盤點(diǎn)的總體安排，向大家介紹人才盤點(diǎn)的背景知識(shí)，通過形象的比喻深入淺出地闡明開展人才盤點(diǎn)工作的必要性。
根據(jù)集團(tuán)人才管理的實(shí)際情況，本次人才盤點(diǎn)將采用相對簡單的方法，希望達(dá)成最基本的目標(biāo)：
1）發(fā)掘高潛質(zhì)的人才，并給予更多的關(guān)注和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加速其成長；
2）梳理出關(guān)鍵崗位，更加關(guān)注關(guān)鍵崗位的動(dòng)態(tài)，打造人才梯隊(duì)；
3）發(fā)現(xiàn)人力資源短板，并從數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和能力維度分析短板原因，提出針對性的改進(jìn)建議。
接下來，黃總向大家介紹本次人才盤點(diǎn)具體工作的分工、流程、表單工具的使用，并針對大家提出來的常見問題做了詳細(xì)的講解。
最后，黃總強(qiáng)調(diào)，本次人才盤點(diǎn)是一個(gè)人才發(fā)展類的項(xiàng)目，希望能引起全體員工的重視，通過人才盤點(diǎn)，會(huì)逐步形成公司的人才觀，為公司的人才體系建設(shè)打下基礎(chǔ)。
